二、面试心理素质提升技巧

面试过程中心理素质好的同学淡定从容，表现优秀，甚至还能超常发挥，心理素质差的同学，紧张慌乱，越到关键时刻，头脑一片空白，错失面试良机，痛恨捶胸。那怎么样才能提升心理素质，响鼓王老师告诉你。

（一）理性对待面试

同学们通过自我努力终于在笔试中胜出，着实不易，大家怀着无限雄心再接再厉，争取独占鳌头，但大家思考清楚，我们的面试是选择性面试，淘汰性面试，评委老师选择你还是选择他？选择你，旁人必定落败，选择他人，你将必定落败，这就是现实。对此我们应当清醒地认识，此次面试必然有两种结果，一是成功，胜利晋级；一是暂未成功。若你天时地利人和自己又努力，成功的概率就大，若天不时地不利人不和，技不如人，功夫不到位，失败就在所难免，也不必怨天尤人。由此我们应树立一颗红心，两手准备的思想。机会面前我们一定要有一颗积极进取的心，两手准备自然是成功和暂时不成功。你做好准备了吗？我亲爱的学员们。

（二）大量的造就性训练是提升心理素质的最好办法

常言道“台上十分钟，台下十年功”“十年磨一剑”“只要功夫深，铁棒磨成针”同学们心理素质的提升，根据我们响鼓教育多年从事教师招聘面试经验，在初步了解备课处理教材之基础上，勇敢地走上讲台去试讲，去不断地讲，再加上辅导讲师开始保护性评价，和后面越来越严格的点评和建议，以及同科同学们的互评，是见效最快的。我提醒学员们效果最好的是“分科教学”，人数控制在五人以内及英语同学在一起，数学在一起，语文在一起，效果最佳。有些办学机构基于降低成本的考虑上综合课，人多，大家登台机会少，进步就小，胜出的概率就小，选择我们收费适中，但我们一定是分科教学，保证您的成功率。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”多努力多讲课，我知道讲课乏味，讲课的技能有了，活力就有了，自信了，不自卑了，上台讲课就不会紧张，道理就这么简单。